久其软件:北京久其软件股份有限公司2024年度限制性股票激励计划实施考核管理办法

北京久其软件股份有限公司 2024 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证北京久其软件股份有限公司(以下简称"公司")2024 年度限制性股 票激励计划（以下简称"本次股票激励计划"）的顺利实施，进一步完善公司 法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公司经营管理团队的 积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展 战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证 券法》《上市公司股票激励管理办法（2018 年修正）》等有关法律、法规和规 范性文件以及公司章程的相关规定，结合公司实际情况，特制订本办法。 一、考核目的 为进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，通过对 公司人员进行工作绩效的全面客观评估，健全公司激励对象绩效评价体系，保 证公司本次股票激励计划的顺利实施，促进公司长期战略目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现本次股票激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结 合，从而提高管理绩效水平，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与 ...