信德新材:2024年限制性股票激励计划自查表

| | (8) 公司授予权益及激励对象行使权益的程序；当中，应当明 | 是 | | --- | --- | --- | | | 确上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得行使权益的 | | | | 期间 | | | | (9) 股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法和 | 是 | | | 程序 (例如实施利润分配、配股等方案时的调整方法) | | | | ( 10) 股权激励会计处理方法，限制性股票或者股票期权公允 | 是 | | | 价值的确定方法，估值模型重要参数取值及其合理性，实施股 | | | | 权激励应当计提费用及对上市公司经营业绩的影响 | | | | (11) 股权激励计划的变更、终止 | 是 | | | ( 12) 公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务 | 是 | | | 变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划 | | | | ( 13) 公司与激励对象各自的权利义务，相关纠纷或者争端解 | 是 | | | 决机制 | | | | ( 14) 上市公司有关股权激励计划相关信息披露文件不存在虚 | | | | 假记载、误导性陈述或者重大遗漏的承诺；激励对象有关披露 ...