浙江自然:浙江大自然户外用品股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

浙江大自然户外用品股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证浙江大自然户外用品股份有限公司（以下简称"公司"）《2024 年限制 性股票激励计划》（以下简称"本激励计划"）的顺利实施，健全公司长期激励约 束机制，充分调动公司管理团队及骨干员工的工作积极性，使各方共同关注公司 的长远发展，促进公司发展战略和经营目标的实现。根据《公司法》、《证券法》、 《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》 等的规定，结合公司实际情况，特制定《2024 年限制性股票激励计划实施考核管 理办法》（以下简称"本办法"）。 一、 考核目的 进一步健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核 心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心人才利益结合在一起，使 各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、 考核原则 本激励计划首次授予的限制性股票分两期期解除限售，考核期为 2025-2026 年的两个会计年度，每个会计年度考核一次。以各考核指标完成率情况及相应 权重来确定公司层面绩效系数（X），根据公司层面绩效系数（X）来确定当年 公司层 ...