恒瑞医药:总经理（总裁）工作细则（2024年12月修订）

第一条 为规范公司的经营管理行为，保证经营班子依法行使职权，提高总经理 （总裁）的工作效率，促进公司的规范运作，根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上海证券交易所股票上市规则》及《公司章程》的规定， 制定本细则。 第二章 经理设置 第二条 公司设总经理（总裁）一人，由董事长提名，董事会聘任或者解聘。董 事可受聘兼任总经理（总裁）、执行副总裁、高级副总裁或者其他高级管理人员， 但兼任总经理（总裁）、执行副总裁、高级副总裁或者其他高级管理人员职务的 董事不得超过公司董事总数的二分之一。 第三条 总经理（总裁）每届任期三年，可连聘连任。 第四条 总经理（总裁）应当具备以下任职条件： （一）具备丰富的经济理论知识、管理知识和实践经验，具有较强的经营管理能 力； 江苏恒瑞医药股份有限公司 总经理（总裁）工作细则 第一章 总则 （二）具有调动员工积极性、知能善任、协调各种内外关系和统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经验，精通本行，熟悉国家有关政策、 法律、法规以及行业的经营和管理； （四）诚信勤勉、廉洁奉公。 第五条 下列人员不得担任公司经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行 ...