胜利股份:第十一届董事、监事薪酬管理办法

山东胜利股份有限公司 第十一届董事、监事薪酬管理办法 第一章 总 则 第一条 为实现公司战略转型的目标，激励董事、监事诚信勤勉地履 行岗位职责，保障公司持续、稳定、健康发展，根据《公司章程》等有关 规定和精神，制订本办法。 第二条 原则 （一）匹配性：薪酬水平与岗位职责相匹配； （二）激励性：薪酬收入与公司业绩挂钩，形成激励约束机制； （三）公平竞争性：内部具有公平性，外部具有竞争性。 第三条 适用范围 本办法适用于公司董事、监事。 第二章 组织与职责权限 第四条 董事会薪酬与考核委员会协助董事会开展公司董事、监事的 薪酬与考核工作，具体职责如下： （一）研究董事考核方案与标准并提出建议； （二）研究和审查董事、监事薪酬政策、制度与方案； （三）协助董事会实施董事、监事考核工作，为董事会决策提供参考。 第五条 公司总部相关部门协助薪酬与考核委员会开展工作，提供基 础数据，辅助考核与薪酬制度实施。 第三章 董事、监事薪酬 第六条 公司非专职董事（含董事长）和非专职监事（含监事长），不 １ 在公司领取报酬。 第七条 在公司内同时担任其他管理职务的董事及监事，按照所任职 岗位领取相应报酬，不再给予董事、监事专项报酬 ...