航天智装:《工资总额管理办法》

北京航天神舟智能装备科技股份有限公司 工资总额管理办法 第一章 总则 第一条 为建立健全与劳动力市场相适应、与效益效率相挂钩的工资决定 和正常增长机制，构建体现任务完成、经济效益增长和创新创造要素的差异化工 资总额决定机制，完善北京航天神舟智能装备科技股份有限公司（以下简称"公 司"）工资总额管理，根据国家和上级单位有关规定，制定本管理办法。 （四）坚持分类管理和精准施策相统一 （五）坚持引进人才和激励人才相统一 （六）坚持科学规范和监督管理相统一 1 第二条 本办法适用于公司铁路业务事业部及子公司（以下简称"各单位 "）的工资总额管理工作。 第三条 本办法所称工资总额，是指在一个会计年度内直接支付给与本单 位建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加 班加点工资、特殊情况下支付的工资等。 第四条 工资总额预算管理的职工范围是与本单位建立劳动关系并由单位 直接支付劳动报酬(含生活费)的人员，包括在岗职工、离岗仍保留劳动关系的职 工，不包括离退休人员、劳务派遣人员。 第五条 工资总额管理应遵循以下原则： （一）坚持整体目标和个体贡献相统一 （二）坚持重点任务和经济效益相统一 （三）坚持 ...