新钢股份(600782) - 监事会关于首期A股限制性股票激励计划（草案）的核查意见

新余钢铁股份有限公司监事会 关于首期 A 股限制性股票激励计划（草案）的核查意见 根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易 所股票上市规则》及《公司章程》等法律、法规和规范性文件的有关规定，公司 监事会对公司首期 A 股限制性股票激励计划（草案）（以下简称"激励计划"） 及激励范围进行了核查，并发表核查意见如下： 公司监事会认为，公司实施首期限制性股票激励计划有利于公司的可持续发 展，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。首期限制性股票激励计划（草 案）的激励范围符合《上市公司股权激励管理办法》等文件所规定的激励对象条 件。 一、关于激励计划（草案）的核查意见 新余钢铁股份有限公司监事会 1、公司激励计划符合法律、法规及规范性文件的规定，不存在明显损害公 司及全体股东利益的情形。 2024 年 12 月 31 日 2、公司实施激励计划可以健全公司的激励机制，完善激励与约束相结合的 分配机制，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率与水平，有利于公司 的可持续发展。 二、关于激励计划拟定的激励范围的核查意见 激励计划拟定的激励范围包括上市公司的董事、中高层管理人员、核心技术 ...