金诚信(603979) - 金诚信矿业管理股份有限公司董事、监事及高级管理人员薪酬及考核管理办法

金诚信矿业管理股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬与考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强金诚信矿业管理股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 监事及高级管理人员的薪酬管理，完善激励约束机制，有效地调动董事、监事及高级 管理人员的工作积极性，不断提高公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发 展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《上市公司治理准则》 《上市公司独立董事管理办法》等有关法律、法规以及《金诚信矿业管理股份有限公 司章程》(以下简称《公司章程》)、《金诚信矿业管理股份有限公司董事会薪酬与考 核委员会议事规则》（以下简称《薪酬与考核委员会议事规则》）等有关规定，制定 本办法。 第二条 本办法适用于公司董事、监事及高级管理人员。高级管理人员指《公司 章程》中规定的高级管理人员，具体包括：公司总裁、副总裁、财务总监、总工程师、 总经济师、董事会秘书。 第三条 公司以市场薪酬水平为参考，根据董事、监事及高级管理人员在公司所 任岗位的任职资格、知识要求、工作强度和法律责任等因素，确定对应的薪酬标准。 遵循以下原则： （一）公开、公平、公正原则。薪酬水平符合公司规模与经营 ...