凯莱英(002821) - 凯莱英2025年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法

凯莱英医药集团（天津）股份有限公司 2025 年 A 股限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证凯莱英医药集团（天津）股份有限公司（以下简称"公司"）股权激 励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体 系，激励公司核心团队诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司 发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战 略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 | 首次授予部 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 分第一个解 | 2025年 | 13% | 10% | 14% | 10% | | 除限售期 | | | | | | | 首次授予部 | ...