一品红(300723) - 一品红药业集团股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

一品红药业集团股份有限公司 一、考核目的 通过对公司核心骨干人员进行工作业绩、能力态度等方面工作绩效的全面 评估，保证公司本计划的顺利进行，同时，健全公司激励对象绩效评价体系， 促进激励对象诚信、勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现， 促进公司的可持续发展。 二、考核原则 考核评价以公开、公平、公正的原则为基础，严格按照本办法和激励对象 的业绩进行评价，以实现本次激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合， 从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次激励计划的所有激励对象，包括公司核心骨干 人员。所有激励对象必须在本次激励计划的有效期内与公司或公司的控股子公 司存在聘用或劳动关系。公司监事、独立董事不得参与本次激励计划。 四、考核工具 《绩效考核评分表》——适用于所有激励对象。结合公司本次激励计划业 绩指标，基于相关岗位和相应职责，形成考核周期内需要完成的任务和预定达 到目标的书面约定。 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法 一品红药业集团股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步健全公司经 营机制，完善公司的法人治理结构，形成良好、均衡的薪酬考核 ...