黔源电力(002039) - 经理层成员任期制和契约化管理办法

第一章 总 则 第一条 为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化国资国 企改革的决策部署，健全完善基于中国特色现代企业制度的新 型经营责任制，有效激发企业活力和效率，按照国企改革深化 提升行动部署，结合贵州黔源电力股份有限公司（以下简称公 司）管理实际，制定本办法。 第二条 本办法所称的经理层成员任期制和契约化管理， 是指以固定任期和契约关系为基础，根据合同约定开展年度和 任期考核，并根据考核结果兑现薪酬、实施聘任（或解聘）的 管理方式。 第三条 基本原则 （一）坚持和加强党对国有企业的全面领导。 （二）坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合。 （三）坚持有利于国有资产保值增值。 贵州黔源电力股份有限公司 经理层成员任期制和契约化管理办法 （四）坚持各治理主体权责对等。 第四条 本办法适用于公司经理层成员，包括但不限于总 经理、副总经理、总会计师、总法律顾问等。 第二章 职责权限 1 第五条 公司党委对经理层成员任期制和契约化管理相关 工作方案、经营业绩考核和薪酬管理等制度以及考核结果应用等 重大事项进行前置研究讨论。由董事会组织制定相关工作方案、 经理层成员经营业绩考核和薪酬管理等配套制度，组织开展业 绩考核 ...