长源东谷(603950) - 襄阳长源东谷实业股份有限公司2025年限制性股票股权激励计划实施考核管理办法

襄阳长源东谷实业股份有限公司 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证襄阳长源东谷实业股份有限公司（以下简称"公司"）2025年限制性股 票激励计划（以下简称"激励计划"、"本激励计划"）的顺利实施，形成公司 内部良好均衡的价值分配体系，同时保障激励计划的公平性、有效性，根据相关规 定及公司实际情况，特制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法（以下简 称"本办法"）。 一、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业 绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管 理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 二、考核范围 本办法的考核范围为激励计划确定的激励对象，包括：公司董事、高级管理人 员、管理骨干及核心技术（业务）人员，不含独立董事、监事及单独或合计持有公 司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 三、考核机构 五、考核体系 （一）公司层面业绩考核 本激励计划授予限制性股票各年度公司业绩考核目标如下： 公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作。 四、考核制度 各类激励对象的绩效评价工作根据公司相应考核办法具 ...