乐心医疗(300562) - 董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年03月）

董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度 广东乐心医疗电子股份有限公司 董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为了进一步完善广东乐心医疗电子股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、监事与高级管理人员的薪酬体系管理，充分调动公司董事、监事及高级管理 人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规范性 文件以及《公司章程》的规定，结合公司实际，特制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一）董事包括非独立董事、独立董事； （二）监事包括股东代表监事、职工代表监事； （三）高级管理人员包括所有经董事会聘任的总经理、总裁、副总经理、董事 会秘书、财务总监等高级管理人员。 第二章 薪酬的管理与发放 第三条 公司董事、监事与高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则； （三）通货膨胀水平； （四）公司实际经营状况； （五）公司组织结构调整、职位、职责变化。 （二）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； （三）客观、 ...