继峰股份(603997) - 继峰股份第五届薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划（草案）相关事项的意见

宁波继峰汽车零部件股份有限公司 第五届董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员 工持股计划（草案）相关事项的意见 3、本员工持股计划已通过职工代表大会充分征求了员工意见，拟参与对象 遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等方式强制 员工参与员工持股计划的情形； 因此，我们对公司2025年员工持股计划（草案）及相关议案无异议。 宁波继峰汽车零部件股份有限公司 薪酬与考核委员会委员 2025 年 4 月 9 日 我们作为宁波继峰汽车零部件股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪 酬与考核委员会委员，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、法规以及《公 司章程》的规定，对公司2025年员工持股计划（草案）相关事项发表如下意见： 1、公司实施2025年员工持股计划（草案）有利于建立和完善员工与股东的 利益共享机制，健全公司长期、有效的激励约束机制，充分调动员工积极性，提 高员工的凝聚力和公司竞争力；同时，有助于公司进一步完善治理水平，促进公 司健康长远可持续发展； 2、公司《2025年员工持股计划（草案）》的内容符合《关于 ...