唯科科技(301196) - 薪酬与考核委员会工作细则（2025年4月修订）

薪酬与考核委员会工作细则 厦门唯科模塑科技股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则 厦门唯科模塑科技股份有限公司 2025 年 4 月 | | | | 第一章 | 总则 1 | | --- | --- | | 第二章 | 人员组成 1 | | 第三章 | 职责权限 2 | | 第四章 | 议事规则 3 | | 第五章 | 协调与沟通 5 | | 第六章 | 委员会工作机构 6 | | 第七章 | 附则 7 | 厦门唯科模塑科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为强化厦门唯科模塑科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事 会决策功能，加强公司董事会对经理层的有效监督，完善公司治理结构，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《厦门唯科模塑科技股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关法律、行政法规和规 范性文件，公司设立董事会薪酬与考核委员会（以下简称"委员会"或"本委员 会"），并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的董事会专门工 作机构，主要负责审议并监督执行具有有效激励与约束作用的薪酬制度和绩效考 核制度，就公司 ...