再升科技(603601) - 重庆再升科技股份有限公司董事薪酬管理制度（2025年4月修订）

重庆再升科技股份有限公司 董事薪酬管理制度 （2025 年 4 月修订） 重庆再升科技股份有限公司 董事薪酬管理制度 重庆再升科技股份有限公司 董事薪酬管理制度 为了保障公司董事依法履行职权，健全公司薪酬管理体系，充分调动董事积 极性和创造性，发挥其各自的资源和技术等优势，促进企业高质量发展，实现公 司总体战略目标，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司独立董事管理办法》、 《重庆再升科技股份有限公司章程》等法律法规及公司薪酬制度等相关规定，同 时结合公司所处行业和地区的薪酬水平，特制定本制度。 重庆再升科技股份有限公司 董事薪酬管理制度 4、独立董事，指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及主要股东、 实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响其进行独立客观判 断关系的董事； 5、外部董事（如有），指不在公司担任除董事外的其他职务的非独立董事； 二、适用对象 本制度适用于本制度执行期间公司董事会的全部在职成员。 三、津贴领取标准 1、独立董事津贴为每人每年 150,000-240,000 元（人民币元，含税，下同）； 2、内部董事薪酬根据其本人在公司担任的具体职务情况，按照公司薪酬管 理制 ...