姚记科技(002605) - 关于2025年公司董事、监事及高级管理人员薪酬与考核方案

上海姚记科技股份有限公司 2025年公司董事、监事及高级管理人员 薪酬与考核方案 上海姚记科技股份有限公司 公司董事、监事及高级管理人员薪酬与考核方案 为进一步规范上海姚记科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、监事 及高级管理人员的绩效考核和薪酬管理，激励和约束董事、监事及高级管理人员 勤勉尽责地工作，促进公司效益增长和可持续发展，根据《公司法》《上市公司 治理准则》等有关法律、法规及《公司章程》的规定，综合考虑公司的实际情况 及行业、地区的薪酬水平和职务贡献等因素，制定 2025 年度公司董监高薪酬方 案如下： 一、适用对象：公司董事（含独立董事）、监事、高级管理人员。 二、适用期限：2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日。 三、薪酬标准： 1、公司董事薪酬方案 （1）公司董事在公司任管理职务者，按照所担任的管理职务领取薪酬，不 再单独领取董事津贴；未担任管理者的非独立董事不在公司领取董事津贴。 （2）独立董事津贴 12 万元/年（含税）。 2、公司监事薪酬方案 公司监事除在公司担任实际工作岗位领取薪酬外，不再单独领取监事津贴。 3、高级管理人员薪酬方案 公司高级管理人员根据其 ...