葵花药业(002737) - 董事薪酬（津贴）方案

葵花药业集团股份有限公司 董事薪酬（津贴）方案 根据上市公司治理规则、《公司章程》等相关规定，结合行业运行态势、公 司运营实际需求，拟定董事薪酬（津贴）政策与方案如下。 1、适用期限：自公司 2024 年年度股东大会审议通过之日起生效，至股东大 会审议通过新的董事薪酬（津贴）方案之日止。 2、适用对象：公司全体董事 3、具体方案： （1）董事长：鉴于董事长在强化公司合规治理、主导公司战略决策、把控 公司经营方向，推动公司重大决策落地的关键作用，拟定公司董事长薪酬(津贴) 采用年薪制，年薪=基本年薪+绩效奖金，基本年薪按月发放，绩效奖金结合公司 年度经营指标等因素综合评定后统一发放。 （2）独立董事：采用固定津贴制，津贴标准继续执行公司 2024 年第一次临 时股东大会决议。 （3）非独立董事： 4、其他事项 （1）上述薪酬（津贴）为税前金额，所涉及的个人应缴纳的有关税费统一 由公司代扣代缴。 1) 未在本公司控股股东、本公司（含子公司）任职并领取薪酬：采用 固定津贴制，津贴标准为 5 万元/年，按月发放。 2) 在本公司控股股东、本公司（含子公司）任职并领取薪酬：不单独 领取津贴。 （2）在本方案执行期限内， ...