迈克生物(300463) - 2025年度董事、监事、高级管理人员薪酬与考核方案

迈克生物股份有限公司 2025 年度董事、监事、高级管理人员薪酬与考核方案 第一章 总则 第一条 为了更好地调动迈克生物股份有限公司（以下简称"公司"）董事、监事、高级管 理人员的工作积极性，建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，保持核心管理团队的稳定 性，提升公司的经营管理效益和效率，依据《公司法》《上市公司治理准则》《公司章程》等规 定，结合公司经营规模、业绩等实际情况，参考行业特点，特制订本方案。 第二条 本方案适用于公司董事、监事及高级管理人员。 （三）统筹兼顾原则：薪酬方案与公司经营业绩及经营目标的完成情况挂钩。 第 1 页 共 3 页 （四）竞争原则：注重收入市场化，制定合理的薪资结构比例，保持公司薪酬的吸引力以 及在市场上的竞争力，有利于公司吸引人才。 第二章 薪酬管理办法制定及实施程序 第三条 本方案所称董事，是指本方案执行期间公司董事会的全部在职成员，包括内部董 事、外部董事及独立董事。 本方案所称监事，是指方案执行期间公司监事会的全部在职成员，包括内部监事和外部监 事。内部监事，是指与公司之间签订聘任合同或劳动合同的公司员工或公司管理人员兼任的监 事（包括职工监事）。外部监事，指不在公司 ...