双成药业(002693) - 海南双成药业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年4月修订）

海南双成药业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 海南双成药业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 4 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善海南双成药业股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立有效的激励与约束机制， 有效地调动公司董事、高级管理人员工作积极性，提高企业经营管理 水平，促进企业效益的增长，根据《中华人民共和国公司法》、《上市 公司治理准则》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规 定，结合本公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则：体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同 时兼顾市场薪酬水平； （二）责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值高低、履行责 任义务大小相符； （三）长远发展原则：体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则：体现薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与 公司激励机制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司董事、高级 海南双成药业股份有限公司 ...