绿康生化(002868) - 公司2025年度董事、监事薪酬方案

公司董事、监事 绿康生化股份有限公司 2025 年董事、监事薪酬方案 一、适用对象： 为保证绿康生化股份有限公司（以下简称"公司"或"绿康生化"）董事、监事 有效履行其相应职责和义务，建立责权利相适应的激励约束机制，合理确定公司 董事、监事的绩效评价标准、薪酬水平及支付方式，根据《中华人民共和国公司 法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《公司章程》的规定，同时参考 公司2024年度的实际经营发展情况及行业薪酬水平，制定本公司2025年度董事、 监事薪酬方案。 上述人员的年度薪酬标准严格遵守国家的法律法规和国家有关薪酬制度的 政策规定，以尊重历史为原则，根据岗位责任大小和业绩优劣，合理拉开薪酬水 平差距，体现强化激励和约束机制； 三、适用期限 二、原则 2025 年 1 月 1 日—12 月 31 日。 1、坚持薪酬与公司长远利益相结合原则； 2、坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； 四、薪酬标准 3、坚持总体薪酬水平与公司实际经营情况相结合的原则； 4、坚持薪酬与公司经营目标挂钩的原则； 5、坚持激励与约束并重的原则。 监事会主席 4.8 万元人民币/年，监事 2.4 万元人民币/年，即：监事会主席 ...