藏格矿业(000408) - 董事及高级管理人员薪酬绩效管理制度（2025年5月）

藏格矿业股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬绩效管理制度 第一章 总则 第一条 为了更好地调动藏格矿业股份有限公司（以下简称"公司"）董事 和高级管理人员的工作积极性，建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，保 持核心管理团队的稳定性，提升公司的经营管理效益，依据《中华人民共和国公 司法》《上市公司治理准则》《藏格矿业股份有限公司章程》（以下简称《公司章 程》）等规定，结合公司新管理架构，在充分考虑公司实际情况和行业特点的基 础上，特制订本制度。 第二条 本办法适用于公司董事和高级管理人员： （一）董事：包括非独立董事、独立董事和职工董事。 （二）高级管理人员：包括总裁、副总裁、董事会秘书、财务总监（财务负 责人）以及经董事会聘任的其他高级管理人员。 （三）担任公司行政职务的非独立董事按行政职务岗位薪酬领取薪酬。若在 公司担任多个行政职务，薪酬按最高职务对应的核定年薪基数执行。 第三条 公司对董事和高级管理人员的薪酬津贴绩效管理遵循以下原则： （一）责任原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及责权利相结合等因素 确定基本工资薪酬标准。 （二）绩效原则：绩效薪酬与公司绩效、个人岗位职责目标完成情况挂钩。 1 第二 ...