员工持股计划点评：利益绑定调动员工积极性，考核目标充分彰显增长信心！

——员工持股计划点评：利益绑定调动员工积极性，考核 目标充分彰显增长信心！ 证 券 研 究 报 告 轻工制造 报告原因：有信息公布需要点评 买入（维持）投资要点： ⚫ 公司发布员工持股计划，以 2024-2025 年为考核期。本次股权激励计划拟募资不超过 9744.89 万元，参与员工不超过 200 人，其中高管、监事共 5 人（王兵、吕先红、陈炜、 马远宁、陈明）；本计划股份来源均为公司回购股票，受让价格为 8.59 元/股（较索菲亚 2024 年 3 月 1 日收盘价 16.28 元/股折价 47.2%）。本次考核年度为 2024 年至 2025 年， 2024 年考核目标为 2024 年收入或归母净利润较 2023 年增长 10%以上，2025 年考核 目标为 2025 年收入或归母净利润较 2023 年增长 20%以上，两期分别解锁 50%份额； 若第一期考核未达成，份额可递延至第二期合并考核解锁。 ⚫ 员工持股实现利益绑定，考核目标充分彰显增长信心。1）从参与人员来看：本次员工持 股参与员工不超过 200 人，其中高管、监事 5 人分配比例 15.4%，而其他核心员工分配比 例为 84.6%，广泛覆 ...