面对突增基金经理，投资者该如何精准“解码”这波操作？

导语 根据晨星Direct的统计，截至2025年3月底，目前我国开放式公募基金的数量为10291只 （仅算主份额），其中约25%的基金由两位及以上的基金经理共同管理。作为掌管基金 的"掌舵手"，基金经理的决策和行为对基金的平稳运行、业绩表现和持有人体验有着举 足轻重的影响。投资管理经验丰富、且在完整的市场牛熊周期中有过成功经验的基金经 理会更有可能在中长期为投资者带来良好稳定的投资回报，反之则会给投资者体验带来 负面冲击。对于投资者而言，基金经理的变动和收益预期密切相关。当基金突然增聘基 金经理时，比起在恐慌中立刻回撤投资的资金，解读变化背后的原因后再做决定，方为 明智的应对之策。 在这篇文章中，我们希望从增聘基金经理的目的出发，从以老带 新、优势互补、分担管理压力和应对人员变动的风险等不同的角度，为大家解码增聘基 金经理背后的逻辑。 01 增聘基金经理原因1：以老带新 以老带新是增聘基金经理的常见现象之一，通常由投资经验丰富的基金经理（原基金经理）将 自己的投资经验传授给投资管理经验尚不充足的基金经理，帮助其增强对市场的理解，提升投 资管理能力。与此同时，新晋基金经理也可以通过协助组合的部分投资操作，帮助原 ...