易方达人事“换血”：老将退场，新手能否扛起大旗？

今年以来，易方达基金经历了密集的人事调整:核心管理层更迭、明星基金经理卸任高管回 归投研一线、新生代基金经理批量上岗等动作频频。这一系列变动，既折射出老牌公募巨 头在周期波动与监管导向下的深层变革，也暴露出其在规模扩张与业绩压力下的战略转型 焦虑。 易方达人事"换血"：老将退场，新手能否扛起大旗？ 吴楠 今年以来，易方达基金人事变动频繁。 4月12日晚间，易方达发布多份基金经理变更公告 。 公告显示， 冯波、杨宗昌、王元春 、 李剑 锋四 位基金经理， 因工作需要卸任七只基金产品的管理权，不过其原本职位不变， 其中冯波仍担 任易方达基金副总经理级高级管理人员、权益投资决策委员会委员。 前一天，易方达旗下主要负责国际 QDII被动指数型股票的PAN LINGDAN（潘令旦）因个人原因 离任，并卸任旗下管理的易方达恒生科技连接A、易方达标普500A人民币等九只基金产品。 再往前追溯， 3月21日晚间，易方达基金公告 多个管理层职位的 调整 ： 原董事长（联席）兼总 经理刘晓艳正式出任董事长，执行总经理吴欣荣接任总经理 ， 原董事长詹余引卸任后继续在公司 其他岗位服务。 同时， 刘硕凌 接替管勇成为 易方达基金首席 ...