订立电子劳动合同后，劳动者能要求提供纸质文本吗？

电子劳动合同 是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协 商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。 依法订立的电子劳动合同 具有法律效力 用人单位与劳动者 应当按照电子劳动合同的约定 全面履行各自的义务 欢迎扫描下方二维码关注： 订立电子劳动合同 劳动合同 未载明 《中华人民共和国劳动合同法》 规定的劳动合同 必备条款 或内容违反法律法规规定的 用人单位 依法承担相应的法律责任 内容有要求吗？ 《电子劳动合同订立指引》第五条规定 鼓励用人单位和劳动者 使用政府发布的 延伸小知识 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 劳动合同示范文本 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； 订立电子劳动合同后 劳动者能否要求提供纸质文本？ 电子劳动合同订立后 用人单位要以 手机短信、微信、 电子邮件或者APP信息 提示 等方式 通知劳动者电子劳动合同已订立完成 《电子劳动合同订立 ...