非全日制从业人员可以参加工伤保险吗？

欢迎扫描下方二维码关注： 非全日制用工 是指以 小时计酬 为主，劳动者在同一用人单位一般平均 每日 工作时间 不超过四小时 ， 每周 工作时间累计 不超过二十四小时 的用工形式。 非全日制从业人员可以参加工伤保险吗？ 非全日制用工人员在两个单位工作，可以参加两份工伤保险吗？ 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者 两个以上用人单位同时就业的 ， 各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费 。 按照《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定 职工发生工伤，由职工 受到伤害时工作的单位 依法承担工伤保险责任。 非全日制用工 无需签订书面劳动合同吗？ 根据《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人 可以订立口头协议 但是 建议留存 当初做出约定时的 有关资料 哦！ 延伸小知识 如果没签劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 工资怎么发？ 非全日制用工 小时计酬标准 不得低于 用人单位所在地人民政府 规定的 最低小时工资标准 非全日制用工 劳动报酬 结算支付周期 最长不得超过十五日 本期编辑：张子璇 来源人力资源和社会保障部微信公众号 欢迎扫描下方二维码关注： 温馨提醒：蓝色柳林财税室为非官方 ...