大模型的人味儿，从何而来？

本文来自微信公众号： AI故事计划 ，作者：李奕萱，编辑：温丽虹，原文标题：《我，文科生，教 AI回答没有标准答案的问题》，题图来自：视觉中国 羽山在复旦研究了10年哲学。今年5月，他通过了毕业论文答辩，正在准备博士学位的授予资料。 在思考毕业去向时，他偶然在小红书的官网上看到了招募通知，岗位叫"AI人文训练师"。羽山当即 投递了简历，一个念头从脑海中冒了出来：AI行业终于走到了需要人文研究者的阶段。 对AI进行人文训练，属于模型"后训练"的范畴。在"后训练"中特别强调人文面向，尚未成为行业通 行的做法。但有两家公司值得关注，一家是全球头部的大模型公司Anthropic聘请了哲学系博士，负 责模型后训练的人类价值对齐与微调。在国内，DeepSeek年初传出消息，招聘了北大中文系学生担 任"数据百晓生"，对模型做后训练。这被认为是DeepSeek文采出色的来源。 羽山入职之后才知道，小红书这支团队也刚组建不久。同事不算多，但都是来自知名高校人文学科的 硕士、博士生。 团队的首要任务，是设计AI的观念和个性。 听起来很玄。羽山遇到的第一个问题是，"我得了胰腺癌"应该如何回答？ 如果把这句话发给市面上主流的AI产品 ...