招聘放宽至45岁释放什么信号？

以下文章来源于图数室 ，作者图数室 图数室 . 新浪新闻出品《图数室》栏目。 关注我们，用数据读懂热点。 本文来自微信公众号： 图数室 ，作者：图数室，题图来自：视觉中国 曾几何时，35岁成了无数职场人心头的一道"隐形红线"。招聘启事悄悄划线，单位用工默默设限， 职业选择逐渐变窄…… "35岁危机"一度成为大龄劳动者焦虑的代名词。 但如今，这道无形门槛似乎正在松动。山东、新疆、北京等地陆续打破招聘的年龄限制，部分岗位甚 至放宽至45岁。 伴随劳动力结构的老化与经验价值的重估，一个更包容、更理性的职场时代，正在悄然开启。 部分地区开始放宽招聘年龄限制 很长一段时间，"35岁职场危机"如同一把无形的标尺，卡在无数求职者的职业道路：企业招聘隐形 歧视、公务员考试设限、中年转岗举步维艰...... 但近年来，随着人口结构变化和人才观念升级，"35岁职业门槛"迎来转机——山东、新疆、北京、 河南等多地相继出台政策，明确要求机关事业单位、国有企业破除招聘中的年龄限制，把部分岗位年 龄放宽至45周岁 （以下） 群体。 | 哪些地区 | | 民制闻 出品 冒险后 | | --- | --- | --- | | | 放宽年龄限 ...