到底是谁在就业市场过好日子？

今年3月，复旦大学宣布将大幅削减文科招生比例，从原本的30%-40%缩减至20%，原因朴实无华： 生源减少，专业遇冷，社会需求也在萎缩[1]。 虽然舆论场已就"文科无用论"大战三百回合，顶级学府的亲自认证，还是给了正在春招现场受辱的文科 生一记沉重打击，既恨入错了行，也恨投错了胎。 放眼就业市场，叫苦不迭的不只有文科生。互联网上有关"史上最难就业季"的哀嚎已经延续十年，最难 的永远是下一季，一如最好看的电视剧总是下一集。 据中国教育部预测，今年将有1222万名高校毕业生进入职场，不出意外又将刷新历史记录。 一边是职场新人自嘲 "狗都不干我来干" ，一边是人力总监徜徉在各大招聘网站，打捞物美价廉的救火 英雄、落难凤凰和天选牛马，就业难和用工荒同时上演，职场两端为了谁的日子更难过而争论不休。 博士生在街道办和小学教师招聘现场卷生卷死，"烂尾娃"比烂尾楼更令中产家长惊恐，眼见一顿鸡娃猛 如虎、税后工资三千五，有人已经回头是岸，直接用留学基金给孩子发工资。 《2024年度人才迁徙报告》显示，从2022年到去年10月，新经济行业的平均人才供需比从1.29攀升至 2.06，平均每两个萝卜抢一个坑[3]。 市场竞争激烈至此 ...