美的与格力定性对比

风险提示：本文所提到的观点仅代表个人的意见，所涉及标的不作推荐，据此买卖，风险自负。 作者： modest_ 来源：雪球 01 从公司治理来讲 （ 1 ） 美的是一家能够不断进步 ， 不断变革的企业 ， 公司管理层的迭代能力也很强 。 何享健自己有儿 有女 ， 为什么董事长的位置能够传给方洪波 ， 因为何享健很早就意识到 ， 公司治理需要靠机制 ， 自己 儿女不一定适合做美的未来的管理 ， 美的需要更适合自己的职业经理人 。 前段时间 ， 一篇方洪波的采访中他提到自己只是一个美的的过客 ， 了解美的的公司治理就知道其中的缘由 了 ， 从长远来看 ， 方洪波只是美的管理机制下选择出来的职业经理人 。 未来还会有更多类似方洪波一样 的优秀的经理人在美的的管理体系下选出来作为公司的董事长 ， 站在未来的角度来看 ， 方洪波的确只是美 的历史上的一个过客 （ 董事长 ） 。 美的历史上曾经出现过几次大的变革 ， 每一次变革都带来了美的成长 ， 也最终反应在了美的的财务数据上 ： 1996年前 ， 美的经过多年的快速发展 ， 产品线变多 ， 产销不协调导致库存积压 ， 组织僵化 ， 规模不 经济等各种问题开始集中爆发 ...