竞业限制适用于哪些员工？

欢迎扫描下方二维码关注： 用人单位与劳动者可以 在劳动合同中 约定保守 用人单位的 商业秘密 和与知识产权相关的保密事项 对负有保密义务的劳动者 用人单位可以在 劳动合同或者保密协议 中与劳动者 约定竞业限制条款 ，并约定在解除或者终止 劳动合同后，在竞业限制期限内 按月 给予劳动者 经济补偿 。 劳动者违反竞业限制约定的 ，应当按照约定向用人单位 支付违约金 。 竞业限制 适用于哪些人员？ 竞业限制的人员限于用人单位的 高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 。 所以要注意哦！不是所有岗位、所有入职的员工都要签竞业限制协议的。有适用 对象哦！ 竞业限制的范围、地域、期限 由用人单位与劳动者约定 竞业限制的约定 不得违反法律、法规的规定 由用人单位与劳动者约定 未明确约定的， 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三 十六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合 同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位 按照劳动者在劳动合同 解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的 ，人民法院应予支持。前款规 ...