7 周一款新产品，OpenAI 到底有多卷？离职员工长文复盘内部真实情况

在经历了多位核心成员离职出走创业，以及近期被 Meta 接连「挖走」核心研究人员之后，OpenAI 公 司内部的真实情况是怎么样的？ OpenAI 前员工 Calvin French-Owen 写了一篇「离职复盘」文章，文章中详细地记录了自己在 OpenAI 工作的真实感受、公司内部独特的工作结构以及研究文化等。Calvin French-Owen 此前是一名创业者， 在去年 5 月加入了 OpenAI，在职期间推动了 Codex 项目从原型阶段到正式上线。 在这篇文章中，我们看到了 OpenAI 不同于外界媒体报道的另一面，当然，有好的地方也有「混乱」的 情况。 超 9000 人的「AI 产品市集」社群！不错过每一款有价值的 AI 应用。 邀请从业者、开发人员和创业者，飞书扫码加群： 进群后，你有机会得到： 外界习惯把 OpenAI 想象成一个高度集中、协同作战的超级团队。但真实的 OpenAI 更像一个由无 数小团队并行推进的集群系统，没有统一路线图，也很少节奏同步，研究方向往往是「自下而 上」。 在公司内部，把研究人员看作是「迷你 CEO」。大家都有强烈的倾向想独立推进自己的想法，看 看会有什么 结果。 ...