CEO零工经济兴起

2025年，美国首席执行官流动率打破了以往纪录，正在重塑高管领导力的本质。根据高管猎头公司 Challenger, Gray & Christmas的最新数据，6月美国公司首席执行官离职人数攀升至207人，较5月的168 人增长23%。尽管这一数字较2024年6月的234人下降了12%，但2025年上半年却呈现加速趋势：多达 1235名首席执行官离职。这一数字较去年同期增长12%，是该公司自2002年追踪这项数据以来的同期累 计最高值。 该公司表示，这波离职潮并非仅是统计数据层面的异常现象。当下，企业对于临时首席执行官的依赖程 度远超以往，"短期任职"的"旋转门"现象已变得司空见惯，以至于薪资最高的高管职位正日益呈现 出"零工经济"工作的特征。该公司补充道："2025年标志着首席执行官零工经济的兴起。" 首席执行官成了"零工" 另一个引人注目的趋势在于，内部与外部临时首席执行官的占比不相上下：53%源自公司内部，47%则 来自外部。当临时职位转为永久职位时，内部与外部候选人机会均等——各有20%的人最终成功斩获长 期职位。 截至2025年6月，新任首席执行官中，高达33%的人是以临时身份履职的，而去年同期这一 ...