订立电子劳动合同，如何进行身份认证？

欢迎扫描下方二维码关注： 电子劳动合同 是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经 协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。 依法订立的电子劳动合同 具有法律效力 用人单位与劳动者 应当按照电子劳动合同的约定 全面履行各自的义务 电子劳动合同的文本和内容 有哪些要求？ 《电子劳动合同订立指引》第五条明确 鼓励用人单位和劳动者 使用政府发布的劳动合同示范文本订立电子劳动合同 。劳动合同未载明《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同 必备条款或内容违反法律法规规定的，用人单位依法承担相应的法律责任。 订立电子劳动合同 如何进行身份认证？ 《电子劳动合同订立指引》第七条明确 用人单位和劳动者要确保向电子劳动合同订立平台 提交的身份信息真实、完整、准确 。电子劳动合同订立平台要通过数字证书、联网信息核 验、生物特征识别验证、手机短信息验证码等技术手段，真实反映订立人身份和签署意愿，并记录和保存验证确认过程。 具备条件的，可使用电子 社保卡开展实人实名认证 。 电子劳动合同签署时间 如何确定？ 《电子 ...