社保新规下，我们的工资会变少吗

作者 | 乔悦 孙月（实习生） 编辑 | 江江 视觉 | 顾芗 2025年4月初，长沙一家公司的出纳李珊，再次向老板提起社保的事情。在她实习时，老板曾承诺"等拿 到毕业证就转正，转正后就可以买社保"，但如今，她转正已经过了快一年，社保始终没有着落。 在办公室的短暂对话中，老板告诉她，如果交社保，她每月3300元的工资要扣接近500元，公司还要额 外承担1000多元的成本，问她能不能接受。李珊回答可以。然而几天后，当她找公司会计再次核实时， 对方却告诉他，老板还是不愿意交社保。 对李珊来说，社保意味着一种保障，她告诉盐财经，"生病了医保能报销，老了有养老金，还有失业 金"，虽然她也不确定以后会怎样，但有社保会更安心。可对于只有二十几名员工的小公司而言，社保 又是一笔额外的长期支出。 李珊找老板反复沟通， 却迟迟无法落实，最终 公司以涨薪200元代替社保告一段落。 2025年8月1日，最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》规定，明确 针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任 何"不缴社保"的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同，要求公 ...