曝无人机企业在试用期结束和年终奖发放前集中裁员；个护公司品牌总监被投资人点名走人；某硬件公司内部斗争严重丨鲸犀情报局Vol.18

某无人机企业在试用期结束和年终奖发放前集中裁员，公司风评直线下滑 某无人机公司在试用期结束和年终奖发放前会集中裁员一波，裁员补偿比起年终奖或转正工资少多了。不 仅一线员工，该公司高管团队变动也很大，产品负责人因老板不满意经常一年一换，销售负责人两年换三 任，董秘岗位更为夸张，5年换5人。这种频繁变动下，员工根本没法安心工作，更谈不上长久发展，工作 超过一年的都成了老员工。 老板性格急躁且决策偏执，一些业务刚盈利就大举投入AI，但AI项目缺乏明确商业模式，无人机搭载AI方 案至今未实现销售，导致公司财务对AI投入发怵，感觉就像无底洞。更严重的是出现了 "诸侯割据、独立 王国" 的情况，海外子公司职能齐全，基本无需依赖总部，总公司对海外子公司失去管控。 持续的人员、管理动荡导致公司风评下滑、留不住人、招聘困难。物流履约岗走了两个人，发了3个offer 全被放鸽子，第四个来了两天也走了，至今没补上人。无奈之下公司只得提高薪资待遇吸引人才，用人成 本飙升。（该公司风评是否真如"南山小缅北"般？可添加微信 ydinitialheart 交流） 白电巨头疯狂大裁员，公司中层曾被要求降级降薪二选一 某白电巨头因电商冲击线下 ...