没签劳动合同，如何证明劳动关系？

欢迎扫描下方二维码关注： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 不是的！ 《关于确立劳动关系 有关事项的通知》规定 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同， 但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 劳动合同是保障劳动者 实现劳动权益的重要法律形式之一 没有劳动合同 是不是就不能证明劳动关系了？ （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同 认定双方存在劳动关系时 可参照下列凭证 ： 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 其中，1、3、4项的有关凭证 由用人单位负举证责任 1 2 3 4 5 用人单位用工时未签订 书面劳动合同，可以在以后补签吗？ 《劳动合同法》 第十条第二款规定 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当 自用工之日起一个月内订立书面 ...