“泄密王”王腾被辞退，小米要反思什么？

出品｜虎嗅ESG组 作者｜陈玉立 头图｜AI生成 至此，王腾已成为小米中高层管理团队中的核心人物，距离公司最高管理层仅一步之遥。 本文是 #ESG进步观察 #系列第148篇文章 本次观察关键词：公司治理 昨日（9月8日）深夜，小米一份内部通报邮件引发行业震动：中国区市场部员工王腾因"泄露公司机密信息"和"存在利益冲突"等严重违规违纪行为被辞 退。 随后王腾本人在微博回应："很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。" 据社交媒体上流出的通报原件显示：小米依据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》和《小米集团诚信廉洁守则》等制度规定，决定给予王腾辞退的 处分，且强调公司对违规违纪行为坚持"零容忍、全覆盖、无禁区"态度。 虽然王腾在今天（9月9日）早些时候称"没有窃取公司机密出售，没有收人钱财"，但内部通报中"严重违规违纪"的表述说明王腾此次泄密大概率不是普 通泄密事件，而关乎到公司的切身利益。 回顾王腾在小米的职业生涯，其从一名产品经理做起，一路升迁至小米中国区市场部总经理、Redmi品牌总经理，足见其业务能力过硬。但身居如此高 位却也出现"严重违规违纪"，折射出小米在公司治理层面难以回避的短板。 ...