观察| 你以为的铁饭碗，不过是工业时代的谎言

凌晨两点的写字楼还亮着三分之一的灯，你对着屏幕里闪烁的光标发呆，刚改完第三版的PPT被老板打回，理由是"不够有创意"。 手机弹出银行扣款提醒，房贷、车贷、孩子的早教费像三座大山压得你喘不过气。 你安慰自己"忍忍就好，这份工作至少稳定"——但你不知道的是， 你赖以生存的 " 稳定 " ，正被 AI 悄无声息地拆解得支离破碎 。 我们总以为公司制是永恒的真理，是社会运行的基石。但翻开历史才发现， 这个让我们耗尽半生追求 " 归属感 " 的组织形态，不过是工业革命催生的 " 临时产物 " 。 从蒸汽机轰鸣的18世纪到数字浪潮席卷的今天，它的寿命满打满算也只有 两三百年 。 而现在，AI正用效率的利刃，刺穿它存在的最后一个理由。 公司制的黄昏 当效率神话走向终结 公司制诞生的初心很简单： 用组织的规模化换取生产的高效率 。 就像工厂里的流水线，把人变成标准化的零件，各司其职、协同运转，才能在最短时间内造出最多的商品。 为了维持这种效率，我们发明了"员工""部门""层级"这些分类，把复杂的人类活动框进一个个规整的格子里。 但AI的出现，让这套逻辑彻底失效了。 当GPT-4能在10分钟内完成一个团队一周的文案工作，当AI ...