中年人变了，80后拒绝当领导

以下文章来源于盐财经 ，作者庞海尘 本文来自微信公众号： 盐财经 ，作者：庞海尘，编辑：何承波，题图来自：AI生成 小跑着冲出办公大楼时，李念还没完全反应过来，自己刚刚在领导办公室正式提出了辞去部门负责人 职务的请求。 直到跑得够远，跑到上午因心悸而不得不坐下休息过的长椅边，她才真切意识到——"终于为自己活 了一次"。 李念今年40岁，在西南某城市的一个公家单位工作近15年。当时，她凭借笔试第一的成绩考入，一 步步升至处级。对于一个出身普通工薪家庭、从小县城考出来的人来说，这已经是很大的成就。 李念的母亲对最稳定的工作有着一种执念，而这也传导给了李念。 可真正进入职场后，她发现工作遵循着截然不同的逻辑。升职带来的不是更好的生活，而是更沉重的 责任、更脱离实在感的工作内容，还有拒绝不了的人情世故和躲不过的暗中较量。那些接踵而来的消 耗，让她感到筋疲力尽。 盐财经 . 洞察趋势，睿智人生。《南风窗》旗下专业财经媒体。 这不是李念一个人的感受。 "80后"，作为改革开放后成长起来的一代人，他们的起点与轨迹曾经无比清晰，也被寄予厚望。生 活的答案似乎天生存在，不需要多余的追问。 面对压力，他们更倾向于把担子默默扛下来 ...