企业所得税税前扣除各类支出知识梳理

欢迎扫描下方二维码关注： 、福利性补贴。 (一) 列入企业员工工资薪金制度、固定与 工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国 家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费 扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号） 第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金 支出,按规定在税前扣除。 (二) 不能同时符合上述条件的福利性补 贴,应作为(国税函〔2009〕3号)文件第 三条规定的职工福利费,按规定计算限额税 前扣除。 三、企业接受外部 劳务派遣用工支出: 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费 用,应分两种情况按规定在税前扣除: 按照协议(合同)约定直接支付 给劳务派遣公司的费用，应作 为劳务费支出; 直接支付给员工个人的费用, 应作为工资薪金支出和职工 其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企 业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项 相关费用扣除的依据。 lus 企业在年度汇算清缴结束前向员 工实际支付的已预提汇缴年度工 资薪金,准予在汇缴年度按规定 扣除。 政策依据: 1.《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 (中华人民共和国国务院令第512号) 2.《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福 利费等支出税前扣除问题的公告 ...