【实用】关于新员工入职的相关涉税问答看过来~

欢迎扫描下方二维码关注： QUESTION 1 财务 小王 申税小微，我公司本月招聘了一批新员工，但他们未能及时提交 专项附加扣除 信 息。请问是否可以下个月补报？ 申税 小微 可以的。扣缴义务人根据员工提交的专项附加扣除信息，按月计算并预扣预缴税 款。如果员工当月未能及时报送，可以在以后月份补报，由扣缴义务人在当年剩余月份 发放工资时补扣，不影响员工享受专项附加扣除。 QUESTION 2 财务 小王 如果员工在年度内一直未报送，我们该如何处理？ 申税 小微 如果员工在纳税年度内始终未向扣缴义务人报送，导致预扣预缴阶段未享受扣除， 员工本人可以在次年3月1日至6月30日内，通过办理个人所得税综合所得汇算清缴自行 申报享受。 QUESTION 3 财务 小王 另外，这批新员工中有首次参加工作的应届毕业生，他们9月份的工资为7000元， 请问累计减除费用应如何计算？ 申税 小微 对于符合"首次取得工资、薪金所得的居民个人"条件的员工，9月份计算个人所得 税时，累计减除费用按照5000元/月乘以9个月计算，即45,000元。请注意，此政策需确 保该员工在本纳税年度首月至入职前，未取得过工资、薪金所得或连续性劳务报 ...