如何申请劳动仲裁？仲裁期限怎么算？

欢迎扫描下方二维码关注： 适用调解仲裁的 劳动争议主要有这些： 如何申请劳动仲裁？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条、第二十八条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条、第二十九条之规定，申 请人应当 向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 。 申请仲裁时 应当提交书面仲裁申请 并按照被申请人人数提交副本 因确认劳动关系发生的争议； 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 法律、法规规定的其他劳动争议。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定 代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源，证人姓名和住所。 申请仲裁有时效吗？ 劳动争议申请仲裁的 时效期间为一年 仲裁时效期间 从当事人知道或者应当知道 其权利被侵害之日起计算 因当事人一方向对方当事人主张权利， ...