如何应对AI带来的“科技红利”和“职场焦虑”？

本文来自微信公众号： 秦朔朋友圈 ，作者：贾铭 ChatGPT诞生已经四年，越来越多的研究开始关注人工智能对劳动力市场的影响。比如，国际货币基 金组织（IMF）的研究预测，全球近40%的就业机会将受到AI影响。 高盛的报告估计，AI将会影响相当于3亿份全职工作的工作量。现在似乎还没有AI将如何影响中国劳 动力市场就业数量的评估，但北大国发院和智联招聘发布的报告显示，财务、客服、会计、法律工作 者等白领职业最容易被AI替代且已经开始受到冲击，家政、物流和技术工人等蓝领和体力工作岗位 受到的冲击相对较低。 实际上，AI对劳动力市场的影响存在不确定性。首先，AI带来的效率提升可能会减少就业（替代效 应），也可能带动一部分相关领域就业的增长（互补效应），或者创造出一些新的职业类型（创造效 应），影响结果如何，取决于三种效应的相对大小。 在AI对劳动力市场的实际影响未定之际，员工和AI之间的关系变得复杂。员工既感叹AI可以提高工 作效率，又担心可能被AI取代。比如，美国有超过半数的成年人担心自己的工作被AI取代，瑞士的 计算机工作者担心5年内会因AI而失业。 那么，AI在中国职场的使用情况如何？是否显著提升了工作效率？ ...