干好一份工作，最要紧的是“闭环思维”

这几年，因为写作需要，我拜访了很多公司，也接触过不少企业高管。 他们各有各的优点，但细细回想，会发现他们的身上都有一个共性之处： 那就是他们都有"闭环思维"，做事有始终，有闭环。 人在职场，拥有闭环思维，才是最加分的特性。 01 洞见 （ DJ00123987 ） —— 不一样的观点，不一样的故事， 3000 万人订阅的微信大号。点击标题下 蓝字 " 洞见 " 关注，我们将为您提供有价值、有意思的延伸阅读。 作者：洞见Moon 言出必行，行之必果。 ♬ 点上方播放按钮可收听 洞见主播安东尼 朗读音频 沟通闭环 《奇葩说》里有个观点：职场最没前途的一种人，叫反馈黑洞。 你交代给他的事情如石沉大海，他对你说的话转头就忘。 这看似是沟通习惯的问题，背后却是没有沟通闭环思维的表现。 任务不能按时完成，不提前给你打招呼，我行我素。 工作出了差错，不主动告知寻找解决方案，而是等着别人来兜底。 与这样的人合作，心总是悬着的。 我的一个前同事，经常向我抱怨他现在的领导偏心。 自己跟进的项目，无缘无故给了同事；大有希望的晋升名额，也给了同事。 但我丝毫不觉得意外，因为这朋友工作的确不靠谱。 当初在一家公司工作时，他负责软件开发 ...