你了解电子劳动合同吗？知识帖来了

欢迎扫描下方二维码关注： 电子劳动合同 法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。 是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名 依法订立的电子劳动合同 具有法律效力 用人单位与劳动者应当 按照电子劳动合同的约定 全面履行各自的义务 在什么平台订立？ 用人单位与劳动者 订立电子劳动合同的 要通过 电子劳动合同订立平台 订立 怎么看电子劳动合同 订立平台是否规范？ 规范的电子劳动合同平台应当 具备相关运营和信息安全资质，具有身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力 ， 提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务，确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定，满足真 实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。 特别提醒 电子劳动合同订立平台要建立健全电子劳动合同信息保护制度， 不得 非法收集、使用、加工、传输、提供、公开电子劳动合同信息 。 未经信息主体同意或者法律法规授权，电子劳动合同订立平台 不得 向他人非法提供电子劳动合同查阅、调取等服务 。 订立电子劳动合同后，劳动者能否 ...