真硬刚！猝死程序员妻子连发 10 问：为何丢遗物，39 万怎么算的，对 HR 冷血发言是什么看法…

高广辉妻子公开发帖硬刚公司，向公司提出 10 项质问，要求公司正面回应。 她的诉求包括： …… 质疑丈夫工作安排的合理性与岗位职责 追问公司在不定时工作制、加班记录、劳动合同签署等方面是否合规 对公司处理丈夫遗物、39 万元人道主义补偿的计算依据提出疑问 驳斥公司群发邮件中"不体检导致死亡"的说法 ，谴责其向家属"泼脏水"的行为 直指公司弹性工作制和频繁更换签约子公司的做法是为逃避加 班费和劳动仲裁 HR 说" 死了没遗憾，不想家属拿遗体换钱 "，公司是什么看法 21:43 !!! 之 □ 返回 (6) F 麻烦公司正面回应 1.对我老公的工作安排是否合理?他的岗位职责 是什么? 实际做了什么? 2.公司是否遵守劳动法用人? 申请了不定时工作 制是否告知所有员工?劳动合同是否有提示?公 司是否认为申请了不定时工作制就可以要求员工 24小时待命? 3.公司是否存在普遍加班的现象? 我老公的上下 班时间记录请证实,这么大一家上市公司相信贵 司有很完善的系统记录相关事宜! 4.公司不打卡、弹性工作制的制度制定初衷是为 了什么? 是否为了逃避加班费追偿? 5.公司几年就给员工换一个子公司签署劳动合同 的方式是为了逃避 ...