什么是合理工资薪金？

欢迎扫描下方二维码关注： 来源：北京税务 供稿：北京东城税务 ơ (二) 企业所制订的工资薪金制度符合 行业及地区水平； 区 (三) 企业在一定时期所发放的工资薪 金是相对固定的,工资薪金的调整是有 序进行的; 区 (四)企业对实际发放的工资薪金,已 依法履行了代扣代缴个人所得税义务； 区 (五)有关工资薪金的安排,不以减少 或逃避税款为目的。 二、工资薪金总额范围 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十、四十一、四十二条所称的 "工资薪金总额" 是指企业按照本通知第一条规定实际发 放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利 费、职工教育经费、工会经费以及养老保险 费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险 费、生育保险费等社会保险费和住房公积 美。 三、职工福利费扣除范围 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十条规定的企业职工福利费 包括以下内容 ✪ (一)尚未实行分离办社会职能的企 业,其内设福利部门所发生的设备、设 施和人员费用,包括职工食堂、职工浴 室、理发室、医务所、托儿所、疗养院 等集体福利部门的设备、设施及维修保 养 费用和 福 利 部 门 工 作 人 员 的 工 资 薪 金、社会保险费、 ...