职场小贴士｜试用期、年休假期间能少发工资吗？

欢迎扫描下方二维码关注： 试用期可以少发工资吗？ 《劳动合同法实施条例》第十五条规定 劳动者在试用期的工资 不得低于 本单位相同岗位最低档工资的 80% 或者 不得低于 并不得低于 用人单位所在地的 最低工资标准 年休假期间能只发基本工资吗？ 问 根据《职工带薪年休假条例》规定 单位应当保证职工享受年休假 职工在年休假期间 享受与正常工作期间 相同的工资收入 工伤期间单位能少发工资吗？ 问 劳动合同约定工资的 80% 问 《工伤保险条例》第三十三条第一款 对此作了明确规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的 在停工留薪期内 原工资福利待遇不变 由 所在单位 按月支付 本期编辑：张子璇 来源 人力资源和社会保障部微信公众号 欢迎扫描下方二维码关注： 温馨提醒：蓝色柳林财税室为非官方平台，是由编者以学习笔记形式建立的平台，所有笔记写作记录的文章及转发的法律法规仅供读者学习 参考之用，并非实际办税费的标准，欢迎交流学习，共同分享学习经验成果。文章版权归原作者所有，如有不妥，请联系删除。 登录电子税务局,点击【我要办税】-【发票使用】- 【发票用途确认】。 8 全国统一规范电子税务局 0 ...